佳美鋁業(yè)編輯：離2019年不到一個(gè)月的時(shí)間了，相信很多小伙伴覺(jué)得今年過(guò)得很艱難。尤其是下半年過(guò)來(lái)，鋁錠價(jià)格持續(xù)下跌，整個(gè)鋁型材建材市場(chǎng)行情持續(xù)低迷，嚴(yán)重阻礙了鋁型材建材行業(yè)的整體發(fā)展?，F(xiàn)今作為承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，木紋鋁型材廠家要解決哪些問(wèn)題才能夠擺脫發(fā)展困境呢。

    雖然鋁錠價(jià)格持續(xù)走低，原材料價(jià)格下降對(duì)于木紋鋁型材廠家來(lái)說(shuō)有一定的好處，但沒(méi)有特別大的影響，因?yàn)殇X型材建材產(chǎn)品屬于大宗物品交易，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格的組成是鋁錠價(jià)格加上加工費(fèi)，鋁錠價(jià)格作為加工廠家沒(méi)有辦法影響，那么木紋鋁型材廠家只能夠從自身的管理成本出發(fā)。但是鋁型材建材行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，即使引進(jìn)了機(jī)器設(shè)備，減少了部分一線員工的工作負(fù)擔(dān)，可本質(zhì)還是屬于勞動(dòng)密集行業(yè)。同時(shí)近些年來(lái)，一線員工的工資不斷攀升也難以留住，技術(shù)員工和管理層員工工資普遍不高，素質(zhì)不高等問(wèn)題，造成木紋鋁型材廠家在管理過(guò)程中出現(xiàn)的資源浪費(fèi)情況更是層出不窮?？偟膩?lái)說(shuō)，木紋鋁型材廠家問(wèn)題的解決還是要落實(shí)到管理層次上面，如何讓管理更加有效，如何讓員工能夠發(fā)揮出更大積極性，如何能夠讓員工的素質(zhì)及技術(shù)素質(zhì)得到有效培訓(xùn)等等，都需要木紋鋁型材廠家積極去探索和解決，才能夠讓擺脫發(fā)展桎梏。

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